{"id":58,"date":"2024-04-03T14:50:54","date_gmt":"2024-04-03T12:50:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?page_id=57"},"modified":"2024-04-03T14:50:54","modified_gmt":"2024-04-03T12:50:54","slug":"accompagnement-socioprofessionnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thomaslamy.eu\/wordpress\/tlform\/accompagnement-socioprofessionnel\/","title":{"rendered":"Accompagnement"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--small);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--small)\">Combien de personnes en France pr\u00e9f\u00e8rent rester \u00e0 son poste m\u00eame s&rsquo;ils ne se sentent pas bien ?<br>Combien ont la peur de d\u00e9missionner par rapport \u00e0 la crise actuelle ?<br>Combien pensent qu&rsquo;il n&rsquo;y a aucune solution ?<br>Combien n&rsquo;osent pas franchir le pas \u00e0 cause de freins ?<br>Combien ne sont plus en phase avec les valeurs de son entreprise ?<\/p>\n\n\n\n<p>Ces questions vous parlent ? Je suis \u00e9galement pass\u00e9 par l\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large has-custom-border is-style-rounded\"><img alt=\"Des mains sur un clavier de pc portable\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-andrea-piacquadio-3755755-1-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-88\" style=\"border-style:none;border-width:0px;border-radius:46px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large has-custom-border\"><img alt=\"Une femme se tenant la t\u00eate devant son pc portable\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/thomaslamy.eu\/wordpress\/tlform\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-andrea-piacquadio-3755755-1-1280x640-1-1024x512.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-83\" style=\"border-radius:41px\" srcset=\"https:\/\/thomaslamy.eu\/wordpress\/tlform\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/pexels-andrea-piacquadio-3755755-1-1280x640-1-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/thomaslamy.eu\/wordpress\/tlform\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/pexels-andrea-piacquadio-3755755-1-1280x640-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/thomaslamy.eu\/wordpress\/tlform\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/pexels-andrea-piacquadio-3755755-1-1280x640-1-768x384.jpg 768w, https:\/\/thomaslamy.eu\/wordpress\/tlform\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/pexels-andrea-piacquadio-3755755-1-1280x640-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pendant 3 ans, j&rsquo;ai pu <strong>accompagner <\/strong>des demandeurs d&#8217;emploi orient\u00e9s par France Travail vers des formations ou des secteurs d&#8217;emploi en fonctions de leurs <strong>comp\u00e9tences<\/strong>, de leurs <strong>souhaits<\/strong>. Puis, je me suis occup\u00e9 de personnes encore plus \u00e9loign\u00e9es de l&#8217;emploi. Mais le monde du travail a consid\u00e9rablement chang\u00e9 en 5 ans. La crise du COVID est pass\u00e9e par l\u00e0, et les freins sont aussi pr\u00e9sents chez les actifs en emploi.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--small);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--small)\">Actifs dans le priv\u00e9 ou le public, en CDI, CDD ou int\u00e9rim, demandeurs d&#8217;emplois, b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA\u2026 <strong>tous les publics sont concern\u00e9s<\/strong> par la pr\u00e9sence de frein, par cette <strong>volont\u00e9 de sens<\/strong>, et cette <strong>absence de main tendue<\/strong>. Ils ont entendu parler de <strong>solutions<\/strong>, mais l&rsquo;absence de <strong>suivi <\/strong>et <strong>d&rsquo;accompagnement <\/strong>freine. Il suffit de se pr\u00e9senter \u00e0 France Travail en disant que vous \u00eates en CDI pour comprendre la fracture.<\/p>\n\n\n\n<p>Je vous propose donc de vous <strong>accompagner <\/strong>sur diff\u00e9rents th\u00e8mes pour \u00e9tablir un <strong>plan d&rsquo;action<\/strong>, gagner en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, et se <strong>sentir mieux<\/strong>. Sur le plan <strong>social<\/strong>, nous pouvons aborder le domaine du logement, de la mobilit\u00e9, de la sant\u00e9, des freins financiers. Pour le cot\u00e9 <strong>professionnel<\/strong>, nous pouvons ensemble faire le point sur vos <strong>comp\u00e9tences<\/strong> poss\u00e9d\u00e9es, sur vos <strong>envies<\/strong>, vos <strong>projets<\/strong>, les formations existantes et comment y acc\u00e9der.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00catre accompagn\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pour qui ?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Demandeurs d&#8217;emploi (b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA ou non)<\/li>\n\n\n\n<li>Employ\u00e9s de la fonction publiques<\/li>\n\n\n\n<li>Employ\u00e9s du priv\u00e9 <\/li>\n\n\n\n<li>Employ\u00e9s en CDI, CDD, interim<\/li>\n\n\n\n<li>&#8230;.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment ?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Par du suivi individuel<\/li>\n\n\n\n<li>Par des discussions, des \u00e9changes, des debriefs en fonction de vos rendez vous avec des structures<\/li>\n\n\n\n<li>Par des activit\u00e9s de mises en situations<\/li>\n\n\n\n<li>Par des tests<\/li>\n\n\n\n<li>Par des s\u00e9ances de formations sur vos comp\u00e9tences manquantes<\/li>\n\n\n\n<li>&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi ?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour vous faciliter les contacts avec les structures existantes<\/li>\n\n\n\n<li>Pour vous aider \u00e0 r\u00e9aliser un CV \u00e0 votre image et une lettre de motivation impactante<\/li>\n\n\n\n<li>Pour vous aider \u00e0 pr\u00e9senter vos comp\u00e9tences et \u00e0 les justifier.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour vous aider \u00e0 vous pr\u00e9senter.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour vous entrainer \u00e0 des entretiens <\/li>\n\n\n\n<li>Pour vous faire d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers en lien \u00e0 votre profil<\/li>\n\n\n\n<li>Pour lever vos freins<\/li>\n\n\n\n<li>Pour pouvoir enfin lier vie priv\u00e9e et vie professionnelle<\/li>\n\n\n\n<li>Pour \u00eatre en phase avec vos valeurs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que je vous propose:<\/h2>\n\n\n\n<p>Avec mes connaissances, mes contacts et mon aisance dans ces domaines, je vous propose de vous accompagner, et de vous apporter la r\u00e9flexion, les contacts, et les solutions existantes.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Ne me donne pas de poisson, apprend moi plut\u00f4t \u00e0 p\u00eacher<\/em><\/p>\n<cite>Mao Ts\u00e9 Toung<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<figure style=\"padding-right:0;padding-left:0\" class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-border-color has-secondary-border-color\" style=\"border-width:2px\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Concernant&#8230;<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Ce que je vous propose<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Le CV (contenu, et mise en forme)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Je vous apprendrai ce qui doit \u00eatre mis dans un CV, et \u00e9galement les bases de la bureautique qui vous resserviront obligatoirement avec l&rsquo;omnipr\u00e9sence du num\u00e9rique, je serai pr\u00e9sent pour vous donner mon avis, et pour aider \u00e0 am\u00e9liorer et corriger votre document<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">La lettre de motivation<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Je vous apprendrai \u00e0 prendre conscience de vos motivations et surtout \u00e0 les formuler \u00e0 l&rsquo;\u00e9crit, puis \u00e0 l&rsquo;oral, ce qui vous servira pour vos futurs entretiens <\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Le choix d&rsquo;un secteur pro ou d&rsquo;un emploi <\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Nous d\u00e9cortiquerons ensemble les emplois existants, vous irez chercher les informations par des techniques que je vous transmettrai, nous \u00e9plucherons les aspects positifs ET n\u00e9gatifs et vous validerez votre projet de vous-m\u00eame.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">les entretiens d&#8217;embauche<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Je vous apprendrai \u00e0 vous pr\u00e9parer aux entretiens par des jeux de r\u00f4les, exercices, entrainements aux questions habituelles.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-secondary-color has-text-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/thomaslamy.eu\/wordpress\/tlform\/index.php\/contact-2\/\" style=\"border-radius:0px\"><strong>Contact<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelques chiffres&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-e7907d97 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--small);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--small)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-container-core-quote-is-layout-8a368f38 wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plus de 2 Fran\u00e7ais sur 3 sensibles au \u00ab&nbsp;conscious quitting&nbsp;\u00bb<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Travailler pour une entreprise dont l\u2019\u00e9thique ne correspond pas \u00e0 celle de ses salari\u00e9s est un concept impossible \u00e0 admettre pour une grande majorit\u00e9 de Fran\u00e7ais. En effet, plus de 68 % d\u00e9clarent qu\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 pens\u00e9 \u00e0 d\u00e9missionner de leur soci\u00e9t\u00e9 quand celle-ci ne correspond pas \u00e0 certaines de leurs valeurs.<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.geniedeslieux.com\/enquete-sur-la-demission-consciente\/\">https:\/\/www.geniedeslieux.com\/enquete-sur-la-demission-consciente\/<\/a><\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mais seulement 1 sur 3 est pass\u00e9 \u00e0 l\u2019acte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les choses se compliquent quand il faut effectivement donner sa d\u00e9mission. En effet, seulement 34 % des Fran\u00e7ais avouent qu\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 quitt\u00e9 une soci\u00e9t\u00e9 consciemment pour une question d\u2019incompatibilit\u00e9 de valeurs.<\/p>\n<cite><br><br><a href=\"https:\/\/www.geniedeslieux.com\/enquete-sur-la-demission-consciente\/\">https:\/\/www.geniedeslieux.com\/enquete-sur-la-demission-consciente\/<\/a><\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"margin-right:0;margin-left:0\"><strong>Pour quelles valeurs les Fran\u00e7ais peuvent-ils d\u00e9missionner&nbsp;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le respect des valeurs sociales est la premi\u00e8re qui prime pour plus de 89 % des Fran\u00e7ais. Ensuite, 73 % sont \u00e9galement tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9s par les questions environnementales et 65 % par les valeurs \u00e9thiques ou morales.<\/p>\n<cite><br><a href=\"https:\/\/www.geniedeslieux.com\/enquete-sur-la-demission-consciente\/\">https:\/\/www.geniedeslieux.com\/enquete-sur-la-demission-consciente\/<\/a><\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\">Sans oublier la sant\u00e9 mentale o\u00f9 les chiffres deviennent alarmants: Burn-out, bore-out, brown-out&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-container-core-quote-is-layout-8a368f38 wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Le<strong>&nbsp;burn-out<\/strong>&nbsp;est un syndrome d&rsquo;\u00e9puisement professionnel qui peut toucher n&rsquo;importe qui, quel que soit son secteur d&rsquo;activit\u00e9 ou son niveau hi\u00e9rarchique. En France, les chiffres sont alarmants : selon une enqu\u00eate de l&rsquo;Observatoire de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (ORSE), 34% des salari\u00e9s fran\u00e7ais seraient en burn-out, dont 13% en burn-out qualifi\u00e9 de \u00ab s\u00e9v\u00e8re \u00bb, soit plus de<strong>&nbsp;2,5 millions de personnes<\/strong>.<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/info.medadom.com\/le-blog-du-medecin-en-teleconsultation\/les-chiffres-cles-du-burn-out-en-france\">https:\/\/info.medadom.com\/le-blog-du-medecin-en-teleconsultation\/les-chiffres-cles-du-burn-out-en-france<\/a><\/cite><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Combien de personnes en France pr\u00e9f\u00e8rent rester \u00e0 son poste m\u00eame s&rsquo;ils ne se sentent pas bien ?Combien ont la peur de d\u00e9missionner par rapport \u00e0 la crise actuelle ?Combien pensent qu&rsquo;il n&rsquo;y a aucune solution ?Combien n&rsquo;osent pas franchir le pas \u00e0 cause de freins ?Combien ne sont plus en phase avec les valeurs &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/thomaslamy.eu\/wordpress\/tlform\/accompagnement-socioprofessionnel\/\" class=\"more-link\">Lire la suite de<span class=\"screen-reader-text\">\u00ab\u00a0Accompagnement\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":104,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Accompagnement pour la reconversion ou le retour \u00e0 l'emploi - Thomas LAMY Formation","_seopress_titles_desc":"Un projet reconversion ? 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